La confianza es la base sobre la cual se construyen los equipos efectivos, pero en un entorno virtual, establecerla requiere estrategias y enfoques específicos. Los equipos remotos afrontan barreras como la distancia física, la falta de interacciones informales y el uso intensivo de tecnología, que pueden dificultar la creación de vínculos. Sin embargo, invertir en la construcción de confianza es esencial para lograr colaboración, productividad y satisfacción laboral en equipos que operan a distancia. A continuación, exploramos los pilares fundamentales para fortalecer la confianza en equipos virtuales, abordando desde la comunicación transparente hasta el fomento de una cultura de responsabilidad compartida.
